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塑料瓶加工厂如何激励下属员工

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文章出处:责任编辑:人气:-发表时间:2014-10-14 09:45:00

广州容德塑料制品有限公司,是一家专业生产塑料瓶PET瓶洗发水塑料瓶化妆品塑料瓶的厂家,在广东这边形成产品新颖,时尚潮流,创新的品种风格。在塑料包装上市场份额逐步攀升,形成较为重要的位置。公司目前规模不大,但是在管理和领导形式上形成比较独特的风格。以下同你分享一下关于容德塑料制品如何激励员工。

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在一般的小的公司厂家,都会忙着业务,推广,生产,质量,客户的维护,但是实质这些问题都重要。马云说:客户第一,员工第二,股东第三。其实这句话包含着很深刻的道理。客户第一,把客户维护好了,可以为你提供长期的业务合作,员工第二,把员工看重一点,把员工维护好了,减少员工流失,稳定一大批的员工,不至于人才流失,浪费资源,一才难求。很多的企业可以把客户维护得很好,但还是后期的话,会流失很大的一部分的客户,客户会反馈的产品质量不好,价格太贵,货期长这些东西。其实这些的背后是本公司的员工造成。一些老板的话会反过来指责员工 的不负责任,懒散。这样会导致恶性循环。所以,对于员工的激励是非常有必要。

很多的企业老板会问:除了钱,我们很难找到其他什么好的办法。事实,的确,金钱的激励不可小看。

我们容德,还会才去另外的四种方式:

一:赞扬。当一个生产的车间的将塑料瓶按照规定的时间完成,产品达标,爆牙率小。我们会进行赞扬。这很多往往考验团队的合作。当众赞扬,送小礼物也可以。

二:庆祝。当我们出了节假日外,都会有一些比较忙的时候,这个时候难免加班加点赶货,这时候一不小心做不好,质检严格,浪费很多的资源,但是可以适当地完成一件大单的时候,你可以组织车间的人员去外面庆祝一下,吃顿饭,激励一下大家,鼓励和激励他们下一次接受更好的挑战。或者放他们半天假休息,让他们自己安排去烧烤或者聚餐。这些是我们经常做的。

三:最后一个激励工具就是成绩和挑战相平衡。让他们植入一种意识,让他们的工作充满成就感,同时这种工作充满学习和挑战。因为很多的员工会在一个不再学习和成长的环境,他们就会厌烦。所以我们会给他们挑战和学习的机会。


以上是广州容德小编为你编写。

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